業務連絡のメールに返信ってするべき?

仕事
Kon

明日からゴールデンウィークに突入だ~!

世間では今日からゴールデンウィークに突入のところもあるようだけど
私も今日で仕事納めで明日からゴールデンウィークに突入。

5月9日まで休みなので10連休になる。

私が派遣されている工場は
本日の『昭和の日』みたいな祝日は基本的に出勤日だけど
そのかわりに大型連休の際の休みが多い。

でも、いきなり10連休になってもやることないし
コロナの影響で外出しずらい状況だから
大型連休の日数が減ってもいいので祝日を休みにしてほしい。

大型連休以外に3連休以上になることが一切ないのは結構つらい。
土曜出勤で休日が潰れることも多いし。

 

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連休前には派遣の担当者さんからメールが来る

私の派遣の担当者さんは
GWや年末年始の大型連休前には

「連休中は身体を休めて、連休が明けたらまたよろしくお願いします。」

といった、業務連絡的なメールを毎回送ってくれる。

派遣として働く前は

「派遣の担当者なんて派遣先に放り込んだらほったらかしだろ」

くらいに思っていたので
ただの業務連絡とはいえ、
わざわざこういった丁寧な対応をしてくれるのは正直驚いた。

 

けど、こういったメールを貰っていつも悩むことがある。

 

このメールに返信ってするべき?

 

もちろん、
私個人に対して送られてきたメールなら返信するけど
担当する派遣社員全員に送るような業務連絡的な内容に対して
わざわざ返信するべきなのかどうかとても迷う。

派遣社員全員から返信がきても大変そうだし
業務連絡に対しては「わかりました。」としか返信しようがないし。。。

 

正直、私は返信しないことも多々ある。

けど、社会人としては
やはりどんなメールにも返信するのが普通なのだろうか?

いい歳こいて
まともな社会人経験がほとんどない私には
情けないけどそれがわからない。

とりあえず、今回は返信しておいた。
これでなんの心配もなく連休を満喫できるぞ~。

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