派遣社員だけどボーナスもらってた。
この前、給料が振り込まれたものの
給料明細がまだ届いていないということを書いたけど
昨日、やっと給料明細が届いた。
銀行口座に振り込まれていたのは30万くらいだったけど
明細では総支給35万くらいだった。
先月の残業は40時間程度と特に多くもなかったので
やはり出勤日数が多かったのが大きいようだ。
で、給料明細とともに雇用契約書的なものも一緒に入っていた。
これの準備で届くのが遅かったのだと思われる。
実は私、来月の5月で
今の工場に派遣されてから3年が経過する。
契約書を見た感じ無期雇用という雇用形態にはなっているけど
派遣は同じ会社に3年間しかいられないと思っていたから
てっきり契約終了だと思っていたのだが
どうやら契約が更新されたようだ。
・・・更新するかどうかも何も聞かれてないんだけどな・・・。
でもまぁ、聞かれていたら
だぶん勢いで「辞めます！」って言っていたかもしれないので
勝手に更新扱いになっていて良かったのかも。
今のご時世、すぐに職につけるかわからないし
辞めようと思えばいつでも辞められるんだし。
ということで、
改めて雇用契約書を確認してみたんだけど
時給の内訳欄に『基本給 / 賞与』と書かれていた。
んっ？賞与？
実は、今の派遣会社で働きだして1年後くらいにも
雇用契約書的なものを貰っていて
その時、時給が30円くらい上がっていた。
その時は時給が上がったのか～程度にしか考えてなかったけれど
どうやら、この上がった30円ほどが賞与という扱いだったらしい。
つまり、派遣社員の私はボーナスを貰っていたようです。
最近、働き方改革で『同一労働同一賃金』のことが
テレビのニュースなどで取り上げられていたけど
それの対策的なものなのかもしれない。
1日8時間労働だとして1日当たりの賞与額は240円。
一月が20日間だとした場合、1か月の賞与額は4,800円。
つまり、年間57,600円のボーナスを頂いていたわけだ。
そりゃ、一般的な会社の正社員のボーナスと比較したら
カスみたいな金額だけど
底辺工場派遣社員かつ多重債務者の私には非常に大きな金額です。
ありがとう！派遣会社！
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