業務連絡のメールに返信ってするべき？

世間では今日からゴールデンウィークに突入のところもあるようだけど
私も今日で仕事納めで明日からゴールデンウィークに突入。

5月9日まで休みなので10連休になる。

私が派遣されている工場は
本日の『昭和の日』みたいな祝日は基本的に出勤日だけど
そのかわりに大型連休の際の休みが多い。

でも、いきなり10連休になってもやることないし
コロナの影響で外出しずらい状況だから
大型連休の日数が減ってもいいので祝日を休みにしてほしい。

大型連休以外に3連休以上になることが一切ないのは結構つらい。
土曜出勤で休日が潰れることも多いし。

　

連休前には派遣の担当者さんからメールが来る

私の派遣の担当者さんは
GWや年末年始の大型連休前には

「連休中は身体を休めて、連休が明けたらまたよろしくお願いします。」

といった、業務連絡的なメールを毎回送ってくれる。

派遣として働く前は

「派遣の担当者なんて派遣先に放り込んだらほったらかしだろ」

くらいに思っていたので
ただの業務連絡とはいえ、
わざわざこういった丁寧な対応をしてくれるのは正直驚いた。

　

けど、こういったメールを貰っていつも悩むことがある。

　

このメールに返信ってするべき？

　

もちろん、
私個人に対して送られてきたメールなら返信するけど
担当する派遣社員全員に送るような業務連絡的な内容に対して
わざわざ返信するべきなのかどうかとても迷う。

派遣社員全員から返信がきても大変そうだし
業務連絡に対しては「わかりました。」としか返信しようがないし。。。

　

正直、私は返信しないことも多々ある。

けど、社会人としては
やはりどんなメールにも返信するのが普通なのだろうか？

いい歳こいて
まともな社会人経験がほとんどない私には
情けないけどそれがわからない。

とりあえず、今回は返信しておいた。
これでなんの心配もなく連休を満喫できるぞ～。